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Published on November 18th, 2014 | by ichmry

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Puestos de trabajo flexibles: Cómo encontrar el éxito

Ya no somos un mundo en la que el “trabajo” significa ir al sitio de un empleador, poniendo 40 horas de trabajo en un período de cinco días, volver a casa y no tener que preocuparse del trabajo en la noche o los fines de semana. Es posible que no te des cuenta, pero la naturaleza de cómo y dónde trabajan las personas ha cambiado radicalmente.

A pesar del decreto de Marissa Mayer de terminar el teletrabajo para la fuerza laboral de Yahoo, a nivel nacional, el 67 por ciento de los empleadores permitio a algunos de sus empleados trabajar desde casa de forma ocasional. Eso era del 50 por ciento en el 2008, según el Estudio Nacional de Empleadores de 2014, llevada a cabo por Families and Work Institute.

Trabajo flexible puede ser cualquier cosa diferente al trabajo “normal” desde el escritorio. Podría significar trabajar todos o algunos de sus horas de forma remota o haciendo trabajo de contrato u otro freelance.

“los empleados en los lugares de trabajo más eficaces y flexibles son más propensos que otros empleados a que tengan una mayor participación en sus puestos de trabajo, además de niveles más altos de satisfacción en el trabajo, intenciones más fuertes para permanecer con sus empleadores y una mejor salud mental. ”

Hoy en día, los trabajadores flexibles suelen oscilar entre los 25 años y jubilados y tienen una relación de 60 a 40 mujer a hombre.

Las principales categorías de posiciones flexibles incluyen servicios médicos y de salud, ventas, administración y servicio al cliente. Solicitantes de empleo con más frecuencia buscan posiciones en la redacción, edición, introducción de datos, servicios de informática, desarrollo de sitios web y marketing.

Aún así, esta es una parte del mercado de trabajo que está lleno de estafas peligrosas para robar a desprevenidos individuos de su identidad, dinero o ambos. Estas estafas toman muchas formas, con anuncios en línea para los puestos de trabajo que son sólo la punta de un iceberg.

Fell ofrece algunas señales de alerta para evitar en la búsqueda de una posición flexible de:

Algunos estafadores hacen un gran trabajo de imitación de la página web de una empresa legítima y llegar por correo electrónico a las posibles víctimas de estafa.

La única manera de saberlo es mirar cuidadosamente las URL de páginas web de empresas y dirección de correo electrónico de cualquier persona en contacto con usted. Un sitio legítimo podría ser “nombredecompañia.com,” pero el sitio imitada podría ser algo como “nombredecompañia.inc.com.”

Es posible que se le pida para llevar a cabo una entrevista a través de Skype o mensajería instantánea, y las cosas podrían parecer muy legítimas. Entonces le dicen que está contratado, junto con algo como: “. Vamos a enviarle  un ordenador portátil para utilizar, pero necesita instalar $XXX dólares de software propietario para hacer su trabajo de forma efectiva. Envíeme esa cantidad de dinero, y se le retornará con su primer cheque de pago “. Es mucho más probable, sin embargo, que usted le tenga que decir adiós para siempre a su dinero, y adicionalmente pasará incontables meses limpiando su calificación crediticia y buscando la recuperación de su identidad y nunca ver el ordenador portátil o el trabajo.

Tenga en cuenta que para trabajar desde casa con eficacia, usted necesita un lugar donde puede centrarse y estar tranquilo. También necesita auto-motivación para poder ejecutar su labor en las horas necesarias.

Dependiendo de sus circunstancias individuales, bien puede valer la pena investigar las situaciones de empleo alternativas. Sólo mantenga sus ojos y oídos abiertos, y evite las señales de alerta que es probable encuentre en el camino.

Buena caza!

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